Berufliche Schwerpunkte
Hauptberuflich arbeite ich als Organisationsentwicklerin bei einem Medizinprodukte-Hersteller und unterstütze die Organisation bei der Bewältigung von Veränderungen. Der Schwerpunkt liegt dabei auf der Weiterentwicklung der Arbeits- und Führungskultur. Neben der Team- und Projektleitung, Prozessbegleitung, Begleitung von Führungskräften, der Durchführung von Workshops und Trainings führe ich Einzelcoachings oder Konfliktklärungen durch. Davor habe ich viele Jahre im HR-Management gearbeitet.
Neben dieser Tätigkeit biete ich Coachings für berufliche und private Themenstellungen an und führe gemeinsam mit anderen Organisationsberatern/innen Team- und Organisationsentwicklungen durch.
Menschen und Organisationen in ihrer Entwicklung zu begleiten und zu sehen, wie sich Potentiale entfalten, sich das Miteinander verbessert, Ziele erreicht werden und sich mehr Zufriedenheit und Erfolg einstellen, gibt mir immer wieder Sinn und Motivation.
Der systemische Ansatz
Nach meinem Studium der Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Personalmanagement habe ich verschiedene Weiterbildungen durchgeführt, u.a. zum Systemischen Coach & Berater und zum Systemischen Organisationsberater.
Der systemische Ansatz hilft uns, Themen zu verstehen und wirkungsvolle Impulse abzuleiten. Eine nachhaltige Veränderung kann nur funktionieren, wenn das Zusammenspiel miteinander berücksichtigt wird.