Berufliche Schwerpunkte
Hauptberuflich unterstütze ich eine Organisation bei der Bewältigung von Veränderungen. Der Schwerpunkt liegt dabei auf dem Change-Management in Veränderungsprojekten, der strategischen Ausrichtung der Organisation sowie in der Stärkung der Führungskräfte.
Neben dieser Tätigkeit biete ich Coachings für berufliche und private Themenstellungen an, führe gemeinsam mit anderen Organisationsberatern/innen Team- und Organisationsentwicklungen durch und arbeite als Mediatorin.
Menschen und Organisationen in ihrer Entwicklung zu begleiten und zu sehen, wie sich Potentiale entfalten, sich das Miteinander verbessert, Ziele erreicht werden und sich mehr Zufriedenheit und Erfolg einstellen, gibt mir immer wieder Sinn und Motivation.
Der systemische Ansatz
Nach meinem Studium der Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Personalmanagement habe ich verschiedene Weiterbildungen durchgeführt, u.a. zum Systemischen Coach & Berater, Systemischen Organisationsberater, Prozessbegleiter, Trainer und Mediator.
Der systemische Ansatz hilft uns, Themen zu verstehen und wirkungsvolle Impulse abzuleiten. Eine nachhaltige Veränderung kann nur funktionieren, wenn das Zusammenspiel miteinander berücksichtigt wird.